Einsteigen und Aufsteigen Willkommen im Team
Wir helfen Ihnen, damit Sie möglichst bald fachliche Sicherheit gewinnen und selbstständig arbeiten können. Denn je besser Sie Ihre künftige Aufgabe und unser Unternehmen kennen, desto einfacher und schneller ist der Erfolg. Die nötigen Grundlagen haben Sie sich ja schon im Studium erarbeitet, den praktischen Teil übernehmen wir. Diese Kombination und Ihr persönliches Engagement schaffen optimale Voraussetzungen für Sie, von Anfang an das Beste daraus zu machen. Sowohl in fachlicher Hinsicht als auch in der eigenen Entwicklung. 
 
Die Startphase
Los geht´s mit einer gründlichen Einführung in Ihre Aufgaben, und wir machen Sie mit Ihrem persönlichen Arbeitsumfeld vertraut. So sind Sie schnell in Ihr Team integriert. Zugleich erhalten Sie auch umfangreiche Kenntnisse über Siemens, über organisatorische Zusammenhänge und typische Arbeitsabläufe.
 
Training on the job
Fachliches und methodisches Spezialwissen, das Ihr neuer Arbeitsplatz verlangt, gibt's bei der Einarbeitung 'on the job'. Dazu entwickeln wir für jeden neuen Mitarbeiter einen individuellen Plan mit ersten Aufgaben und organisierten Einarbeitungsmaßnahmen. Tätigkeiten und Fortschritte besprechen Sie regelmäßig mit Ihrem persönlichen Betreuer ('Paten') und der Führungskraft.
 
Förderung nach Maß
Je nach Aufgabengebiet nehmen Sie früher oder später an Weiterbildungsmaßnahmen teil. Diese orientieren sich eng an fachlichen, aber auch an allgemeinen Zielen wie z. B. Vortragstechnik oder Arbeitsmethodik. Neu erworbene Kenntnisse und Fertigkeiten lassen sich damit sofort am Arbeitsplatz anwenden und vertiefen.
 
Bewerbung auf eine offene Stelle
Alle freien Jobs und Tipps zur Bewerbung für Absolventen finden Sie in unserer Jobbörse mehr