Das zweijährige Siemens Graduate Program (SGP) ist ein Arbeitsprogramm für Führungsnachwuchs. Es bereitet auf spätere Managementaufgaben – allgemeine oder im technischen Bereich – vor und wurde für ambitionierte Berufseinsteiger mit Hochschulabschluss entwickelt.
Das SGP dauert zwei Jahre und ist in drei Abschnitte (Assignments/Stationen) von je 8 Monaten aufgeteilt. Eine davon erfolgt im Ausland. In den jeweiligen Stationen arbeiten Sie an eigenen Aufgaben in mindestens zwei verschiedenen Tätigkeitsbereichen - zum Beispiel im Einkauf und der Entwicklung, oder im Vertrieb und im Marketing usw. Der Schwerpunkt des Programms liegt bei den Arbeitseinsätzen. Durch Ihre wechselnden Aufgaben bietet Ihnen das SGP die Gelegenheit, in kurzer Zeit Einblick in verschiedene Abteilungen eines Siemens-Geschäftsbereiches zu bekommen. Neben Ihren Aufgaben nehmen Sie an anspruchsvollen Trainingsmaßnahmen teil.
Was Sie mitbringen sollten:
Wie Sie sich bewerben:
Bitte bewerben Sie sich zentral bei unserem Siemens SGP Team und geben Sie in Ihrem Anschreiben Ihr Interesse für Siemens Healthcare Sector und ggf. andere Siemens Geschäftsbereiche an.
Informationen zur Bewerbung finden Sie hier
Einstellungen erfolgen kontinuierlich über das Jahr. Der optimale Bewerbungszeitpunkt ist ca. 3 Monate vor Ihrem geplanten Berufseinstieg. Gelangen Sie in die engere Wahl, durchlaufen Sie neben Vorstellungsgesprächen auch ein Online-Assessment. Sollten Sie den gesamten Auswahlprozess erfolgreich absolvieren, sind Sie für die Dauer des Programms und für Ihre spätere Arbeit bei Siemens in Deutschland unter Vertrag. Die Einstellung für das SGP erfolgt bundesweit. Ihr Einsatzort ist abhängig von dem Siemens Geschäftsbereich in dem Sie eingestellt werden. Das Gleiche gilt für Ihren Auslandseinsatz.
Weitere Informationen finden Sie in unserer Broschüre
SGP Broschüre[319 KB]
Informationen zum SGP bei Siemens
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