Um den Herausforderungen unserer wissensorientierten Ökonomie gewachsen zu sein, müssen Unternehmen das Potenzial und die Produktivität ihrer Mitarbeiter maximieren. Human Capital Managment bedeutet die konsequente Ausrichtung von Mitarbeiterprozessen und -kompetenzen an den Erfordernissen der Geschäftsprozesse und -strategie. Aus diesem Grund sollten die bewährten Funktionen des Personalwesens in eine umfassende HCM-Lösung überführt werden.

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